如果单位拖欠工资，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 了解法律规定：首先，了解劳动法律法规对工资支付的规定。这将帮助您了解自己的权益和雇主的义务。

2. 与雇主沟通：与雇主进行沟通，明确询问工资拖欠的原因。有时候，这可能是一个误会或者临时的困难，通过沟通可以解决问题。

3. 提交书面申诉：如果沟通无果，您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构提交书面申诉。提供相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持您的申诉。

4. 寻求法律援助：如果您的权益仍未得到保护，可以咨询律师或寻求法律援助，以寻求进一步的法律支持和建议。

5. 维权行动：根据法律程序，您可以采取进一步的维权行动，如起诉雇主、申请强制执行等，以迫使雇主支付拖欠的工资。

请注意，具体的解决方法可能因地区和法律规定而有所不同。因此，建议您在采取行动之前咨询当地的劳动法律专业人士，以获取准确的建议和指导。