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    知识是人类在生关、社会生活和科学实验等社会实践中积累起来的经验的概括和总结.他们通过科学的事实、规则、规律、结论、理论和思想等形态反映了现实的各个领域。人的知识从本质上说，属于认识的范畴，是在后天形成的.
   “人的知识有两类:一类是感性的，它在感觉和知觉过程中产生，以形象的形式保存在记忆中;另一类是理性的，它在感性知识的基础上经过思维过程的加工而形成概念。两类知识保存在记忆中，组织和调节着人的各种活动.前者如某种产品，当看过以后，它的形状、颜色、大小保留在你的脑际;后者如这种产品说明书中记载的产品名称、性能，构造、作用等保留在你的脑中。
    任何个人.要想认识真理和做出成就必须有知识。古希腊伟大的哲学家亚里士多德几乎精通他所处时代的每一类知识。革命导师马克思也有极为丰富的哲学、政治经济学、历史、法律和自然科学等学科的知识，他为了写作《资本论》，阅读了1400多种书籍·引用了数百个作者的观点。
    正如毛泽东在《实践论》中所说的:“一切真知都是从直接经验发源的。但人不能事事直接经验，事实上多数知认都是间接经验的东西.这就是一切古代和外域的知识。”可见知识既有实践中来的，也有从书本中获得的。随着社会的发展和知识的“爆炸”，更多的知识将是间接获得的。
    如前所述，现代企业债务多是“三二角债”或“多角债”，债务人往往同时又是债权人，因而我们只从作为一个企业领导者的债务人来分析其知识结构。
    总的看，债务人的知识也由实践经验和理论知识两部分组成，而且实践经验较多，理论知识较少，这与我们国家的国情有关。大部人企业负责人过去未受过应有的系统的教育.多数靠自身积累的丰富的实践工作经验。而这些经验做为专业知识又往往缺乏广度和深度。如他们往往缺乏必要的领导科学的知识、企业管理知识和企业法律知识等.当然，随着改革的深化，也有一部分特别是大中型企业负责人受过高等教育或后来通过自学，具备了丰富的专业知识。
    债务人的不同的知识结构必然会影响他的行动。例如有的人因缺乏知识而目光短浅，思想狭隘，只顾眼前利益，而忽视长远计划。有的人因缺乏知识而影响到他的能力的发挥，如缺乏管理知识可能头脑僵化，死守老经验办事，不能适应新形势和采用适合现代社会的科学的管理方法.充分调动职工的积极性。因不懂法律知识会和别的厂家业务来往中吃亏上当，在法庭上说错话。而那些既有丰富的实践经验，又有深厚的理论知识，即所谓“又红又专”的干部往往因为懂业务，有技术而“站得高，看得远”.能够适应迅速变化的形势，及时使产品更新换代，对企业实行科学化管理，减少经济来往中合同签定和履行方面的漏洞。在出现漏洞后，也能及时采用一切手段去挽回损失。值得i主意的是，实践经验和理论知识同属人类知识宝库中的一部分，下可把它们割裂开来，那种只重视一方面的倾向应该得到纠正。
    不但做为债务人的企业领导需要f“博的知识，就是一般的债务工作人员也需要具备多方面的知识.更好地为债务活动服务。试想，如果我们第三章中提到的“彩电变西服”一案中吃了大亏的企业领导、业务人员懂得一点法律知识，也不至用几十万元换回了一批比当地价格还高的滞销衣服。